कॉर्पोरेट प्रशिक्षण रणनीति पीपीटी

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नए वेबिनार: पर लक्ष्य लर्निंग दान टोबिन पर लक्ष्य लर्निंग, एक 3 भाग वेबिनार दे दिया जाएगा। 6 अप्रैल से शुरू होने, 2011. इस webinar कॉर्पोरेट प्रशिक्षण समूहों को उनकी कंपनी के लक्ष्यों और रणनीतियों के साथ उनके सीखने की पहल के लिए पंक्ति में जानने में मदद करने के लिए बनाया गया है। पूरा विवरण और पंजीकरण जानकारी सहित इस वेबिनार, के लिए उड़ता देखने के लिए यहां क्लिक करें। कृपया ध्यान दें: दान टोबिन उनकी हाल ही में प्रकाशित किताब के लिए समर्पित एक नई वेबसाइट है: अपने नेतृत्व पाइप लाइन को दूध पिलाने: मध्य आकार की कंपनियों के लिए छोटे में नेताओं की अगली पीढ़ी को विकसित करने के लिए। इस साइट सक्रिय रहेगा, वहीं सभी नए ब्लॉग प्रविष्टियों नई साइट पर होगा: nextgenerationofleaders : प्रशिक्षण निर्देशकों और प्रशिक्षण समूहों की मदद करने के लिए उपलब्ध - कॉर्पोरेट सीखने के क्षेत्र में अनुभव के 30 से अधिक वर्षों के साथ, दान टोबिन एक कॉर्पोरेट सीखना रणनीतिकार के रूप में काम करता है उनकी कंपनियों के व्यापार के लक्ष्यों और रणनीतियों के साथ अपने काम संरेखित सीधे उनकी कंपनियों के व्यापार परिणामों को प्रभावित करने वाले प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रमों का निर्माण अपनी कंपनियों के नेताओं की है कि यह सुनिश्चित करने कि योजना और आचरण नेतृत्व विकास कार्यक्रमों वे समय के साथ व्यापार का निर्माण करने की जरूरत है व्यक्ति, समूह, और कंपनी के प्रदर्शन में सुधार में परिणाम सीखने की एक वास्तविक उपाय करने के लिए अंत के पाठ्यक्रम "मुस्कान चादरें" से परे जाना कि प्रभावी मूल्यांकन उपायों का विकास करना। इस वेबसाइट पर, आप दान की पृष्ठभूमि और उपलब्धियों, परामर्श और कोचिंग सेवाएं प्रदान करता है वह यह है कि, कॉर्पोरेट सीखने की रणनीति पर अपने पांच किताबें, और वह प्रदान करता है कि कार्यशालाओं और प्रस्तुतियों के बारे में पढ़ सकते हैं। आप इस साइट पर पढ़ सकते हैं कि मुक्त लेख के एक नंबर भी कर रहे हैं। दान भी अपने ब्लॉग में विभिन्न कंपनियों के सीखने विषयों पर विचार और विचारों की पेशकश करेगा। विषय दान के अतीत लेखन, वह विभिन्न उद्योग चर्चा मंचों पर चर्चा की जा रही देखा गया है कि विषयों, और वह अपने परामर्श काम से हो जाता है नए विचारों और वह भविष्य पुस्तकों के लिए क्या कर रही है अनुसंधान से चुना जाएगा। इस वेबसाइट और उसकी सामग्री के लिए अपने पर टिप्पणियों और प्रतिक्रियाओं का हमेशा स्वागत है। दान फोन या ईमेल द्वारा उसे अपनी टिप्पणी भेजने के लिए स्वतंत्र महसूस कृपया। नया क्या है? व्यापार लक्ष्यों को बांधने प्रशिक्षण - Keynotes देख सकते हैं और अधिक सीखने के लिए इस वेबसाइट की धारा कार्यशालाएं: लर्निंग अनुबंध: दान अब एक नया एक दिवसीय कार्यशाला पेशकश कर रहा है। मार्च 2009 - दान अब मायर्स ब्रिग्स प्रकार संकेत (कदम मैं और द्वितीय) पर प्रमाणित है। दान हाल ही में पहली बार के लिए नेतृत्व उत्कृष्टता पत्रिका 2008-2009 "शीर्ष 100" सूची में शामिल होने के लिए सम्मानित किया गया। केन शेल्टन और उनके कर्मचारियों द्वारा इस वार्षिक रैंकिंग निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर कर रहे हैं: 1. तैयारी: शैक्षिक और व्यावसायिक तैयारी। 2. चरित्र: मूल्यों, नैतिकता, विश्वासों, उद्देश्य, मिशन, अखंडता, बात चल। 3. सिद्धांतों: बड़ा संदेश है, देखने के लिए, सिद्धांतों, मुख्य बिंदुओं की बात। 4. व्यक्तित्व: करिश्मा, शैली, मौलिकता, प्रामाणिकता, एक तरह से एक। 5. प्रदर्शन: प्रेरणादायक कार्रवाई, वास्तविक दुनिया प्रदर्शन, काम नैतिक। 6. अनुभव: स्थानीय और क्षेत्रीय, राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय परे। 7. प्रभाव: अंतर है, परिणाम, परिवर्तन, परिवर्तन। 8. अभिव्यक्ति: लिखित रूप में पदार्थ और शैली, बोल, प्रशिक्षण, परामर्श, सलाह, प्रशिक्षण, या शिक्षण।